长沙农村商业银行股份有限公司（以下简称“本行”）于2016年9月正式挂牌成立，注册资本50亿元。全行在职员工2100余名，营业网点165个，是长沙地区规模较大、综合实力较强、网点数量最多、服务能力全面的省市共建地方性商业银行。

为满足业务发展需要，委托第三方猎头公司为本行猎聘1名审计监督岗，具体公告如下：

一、招聘计划

审计监督岗1人。

二、招聘条件

（一）基本条件

1.遵纪守法，诚实守信，热爱农村金融事业，认同本行企业文化，无违法违纪行为及不良记录。

2.吃苦耐劳，身体健康，具有良好的心理素质和抗压能力，能适应高强度工作，具有较强的敬业精神、团队意识、学习能力和协作能力。

3.符合亲属回避要求，本行在职员工的配偶、子女及其配偶、兄弟姐妹（含配偶的兄弟姐妹）及其配偶、兄弟姐妹（含配偶的兄弟姐妹）的子女及其配偶不得报考；湖南省农村信用社联合社（含机关、办事处及长沙审计中心）人员的上述亲属也不得报考。

4.非湖南农信系统在职正式员工。

5.新招员工最低服务年限不得低于4年。

*下列情形之一的人员不得报考

1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员，违反用人单位规章制度被开除、辞退，违法、违纪或其他不良行为记录的人员。

2.有不良从业记录，被行业组织或监管机构通报的，或因涉及案件或违规违纪问题尚在调查阶段，未得出结论的。

3.在各级各类公开招聘中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为的。

4.本人、配偶及父母在湖南农信系统有自借不良贷款未归还或被列入失信联合惩戒对象（含失信被执行人）的。

5.与其他单位签订可能限制其为本行工作的竞业限制条款、保密协议、劳动合同等相关协议。

6.其他明显不适宜金融从业的情形。

7.存在其他违规违纪行为，经本行认定影响招录或履职的。

考生要对照上述“不得报考情形”自行核查，后续在招聘各环节发现考生存在上述“不得报考情形”的，将取消应聘或录用资格，签订了劳动合同的，将解除劳动合同。

（二）资格条件

学历年龄要求：具有大学本科及以上（含）学历，年龄45周岁以下（1979年1月1日以后出生）。

相关工作经历需提供相对应的劳动合同、社保缴纳记录、工作（岗位）证明、任职文件等证明材料。

三、招聘程序

本次招聘程序为：发布公告—简历搜集—简历筛选与资格审查—初面—复面—党委会审议—考察—体检—公示—备案—聘用。

（一）发布公告。在第三方招聘网站发布招聘公告。

（二）简历搜集。猎头公司将利用其数据库及行业网络，搜集符合条件的候选人简历。

（三）简历筛选与资格审查。本行与猎头公司共同对候选人简历进行审查，结合候选人提供的资料（身份证、毕业证、学位证及学历认证、工作经历等），筛选出符合要求的候选人进行下一步面试。

（四）初面。由本行人力资源部、审计监督部、内控合规部总经理共同开展，可通过线上或线下方式进行，以确认候选人的初步意愿和基本素质。

（五）复面。根据面试方案，面试最低开考人数为3人，按1:3的比例确定面试人选。面试考官由7人组成，主考官由行长担任。根据面试成绩从高到低，按招聘计划数确定入围考察人选。

（六）党委会审议。将考察对象提交本行党委会审议，同时汇报招聘进展情况。

（七）考察。采取委托专业机构进行背景调查、本行人力资源部实地考察和调阅被考察对象个人档案相结合的方式进行。

（八）体检。安排考察合格的候选人在指定三甲医院进行体检，体检标准参照公务员录用标准。

（九）公示。在本行官网公示拟聘人员名单，接受社会监督。

（十）备案。拟录人员名单将报湖南省联社备案。

（十一）聘用。报湖南省联社备案后，与拟聘人员签订劳动合同，约定试用期，并按照本行相关规定执行工资待遇。

四、有关事项

（一）本次招聘不举办也不委托任何机构和个人举办考试辅导培训班。考生因相信虚假培训及考试信息所产生的一切后果由考生本人负责。

（二）考生对个人报考信息的真实性负责，资格审查将贯穿招聘工作始终，招聘过程中乃至正式聘用后，发现有不符合报考资格条件或存在不得报考情形的，本行有权取消报考资格或录用资格，签订了劳动合同的解除劳动合同。

（三）对存在舞弊等严重违反考试纪律行为的考生将取消考试成绩，并被列入湖南农信系统限制报考人员名单，今后不得应聘或报考湖南农信系统各级单位。

（四）报考人员个人信息仅应用于本次招聘，不公开，不退还。

（五）本行有权根据岗位需求变化及报名情况等因素，调整、取消或终止招聘工作，并对招聘享有最终解释权。

联系人：朱女士

咨询电话：0731—88731888-332

咨询时间：上午8:00—12:00，下午2:30—5:30（工作日）

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